Som en uppfriskning kommer h\u00e4r kommunikat\u00f6r-Saras mejl om Niagara:<\/p>\n
P\u00e5 g\u00e5ng om Niagara \u2013 <\/strong>www.mah.se\/niagara<\/strong><\/a><\/p>\n
Sammanfattning och redovisning av v\u00e5rens aktiviteter<\/p>\n
Samtliga TS och KS medarbetare inbjuds till sammanfattning och redovisning av v\u00e5rens Niagara-process:
\n<\/strong>14 juni kl 11-12 p\u00e5 Kranen D213 f\u00f6r TS
\n14 juni kl 13-14 p\u00e5 Kranen D213 f\u00f6r K3 och US samt
\n15 juni kl 11-12 f\u00f6r G\u00e4ddan 125p\u00e5 KS<\/p>\nInriktningsbeslut<\/p>\n
I mars beslutade rektor Stefan Bengtsson att tiden fram till juni ska anv\u00e4ndas till att ta fram ett kompletterande underlag f\u00f6r hur kontorsl\u00f6sningar i Niagara kan se ut, dialog med personal, och \u00e4ven en uppdatering av tidigare lokalprogram f\u00f6r att se hur m\u00e5nga cellkontor man skulle kunna f\u00e5 plats med. Workshoparbetet tillsammans med risk- och konsekvensanalyser ska ligga till grund f\u00f6r beslut hur arbetsplatserna ska utformas. Definitivt beslut om utformningen av arbetsplatser tas enligt beslutet den 30 juni. L\u00e4s inriktningsbeslutet h\u00e4r: http:\/\/mah.se\/PageFiles\/37877\/Inriktningsbeslut%20-%20Niagara.pdf<\/a><\/p>\n
L\u00e4s \u00e4ven intervjun med rektor om utformingen av arbetsplatser i Niagara, publicerad 23 maj: http:\/\/mah.se\/medarbetare\/For-medarbetare-pa-KS\/KS-Aktuellt\/KS-Aktuellt-2012\/KS-Aktuellt—vecka-21\/Huvudinriktningen-ar-att-utreda-oppna-flexibla-losningar\/<\/a><\/p>\n
Personaldialog & workshops<\/p>\n
Under maj och juni h\u00e5lls totalt 3 workshops med verksamhetens representanter om hur de nya lokalerna beh\u00f6ver utformas f\u00f6r att m\u00f6ta medarbetarnas behov och f\u00f6rv\u00e4ntningar. Tv\u00e5 externa workshopledare, Anna Boman och Karin Sandquist, h\u00f6ll i workshoparna. L\u00e4s mer h\u00e4r: http:\/\/mah.se\/medarbetare\/Lokalfragor\/Nya-utbildningslokaler\/Utforma-arbtesplatser\/<\/a> . Workshopdeltagarna \u00e5terkopplar workshopen till sina kollegor p\u00e5 arbetsplatstr\u00e4ffar eller annat l\u00e4mpligt s\u00e4tt, f\u00f6r att sedan ta med sig feedback till n\u00e4sta workshop. Workshopdeltagarna har \u00e4ven haft m\u00f6jlighet att bes\u00f6ka Media Evolutions nya hus p\u00e5 Stora Varvsgatan f\u00f6r att se hur ett exempel p\u00e5 arbetsmilj\u00f6 med sk aktivitetsstyrda lokaler och hemvister kan se ut och fungera.<\/p>\n
Konsekvensanalyser<\/p>\n
Parallellt med personaldialogen genomf\u00f6r fakulteterna en konsekvensanalys med tillh\u00f6rande riskanalys g\u00e4llande arbetsmilj\u00f6risker som buller, ljus, stress med mera knutet till de nya lokalerna och alternativa kontorsl\u00f6sningar i Niagara. Senast den 1 juni kompletterar prefekterna med det underlag som framkommit fr\u00e5n workshoppar och arbetsplatstr\u00e4ffarna kring arbetsmilj\u00f6risker.<\/p>\n
Sara S\u00e4thersten<\/p>\n
Kommunikat\u00f6r<\/p><\/blockquote>\n
upprepar Andreas<\/em><\/p>\n
<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Som en uppfriskning kommer h\u00e4r kommunikat\u00f6r-Saras mejl om Niagara: P\u00e5 g\u00e5ng om Niagara \u2013 www.mah.se\/niagara Sammanfattning och redovisning av v\u00e5rens aktiviteter Samtliga TS och KS medarbetare inbjuds till sammanfattning och redovisning av v\u00e5rens Niagara-process: 14 juni kl 11-12 p\u00e5 Kranen … Continue reading