Fr\u00e5n och med 2016 s\u00e4ger det centrala avtalet f\u00f6r Saco-S att sk l\u00f6nes\u00e4ttande samtal ska vara den modell som anv\u00e4nds vid den \u00e5rliga l\u00f6ne\u00f6versynen.<\/p>\n
F\u00f6r medlemmar i Saco och f\u00f6r oorganiserade medarbetare<\/strong> inneb\u00e4r det att l\u00f6nen s\u00e4tts efter samtal i dialog mellan chef och medarbetare, ist\u00e4llet f\u00f6r som tidigare l\u00f6nesamtal och f\u00f6rhandling mellan parterna (arbetsgivare och arbetstagarorganisation)<\/p>\n F\u00f6r medlemmar i ST\/OFR g\u00e4ller som tidigare l\u00f6nesamtal och d\u00e4refter f\u00f6rhandling<\/strong> mellan parterna (arbetsgivgare och arbetststagaroragnistion).<\/p>\n Malm\u00f6 h\u00f6gskola erbjuder utbildning i vad l\u00f6nes\u00e4ttande samtal inneb\u00e4r<\/strong>, och hur det kommer att fungera – l\u00e4s mer och anm\u00e4l dig h\u00e4r<\/a>. Vi rekommenderar att du tar tillf\u00e4llet och anm\u00e4ler dig till n\u00e5gon av dagarna!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Fr\u00e5n och med 2016 s\u00e4ger det centrala avtalet f\u00f6r Saco-S att sk l\u00f6nes\u00e4ttande samtal ska vara den modell som anv\u00e4nds vid den \u00e5rliga l\u00f6ne\u00f6versynen. F\u00f6r medlemmar i Saco och f\u00f6r oorganiserade medarbetare inneb\u00e4r det att l\u00f6nen s\u00e4tts efter samtal i … Continue reading