Hej,<\/p>\n
Till alla er som \u00e4nnu inte rapporterat\u00a0bisysslor 2013 \u2013 personalavdelningen uppmanar oss att g\u00f6ra det s\u00e5 snart som m\u00f6jligt, dock innan den 31 mars.<\/p>\n
\u00c4ven om du inte har n\u00e5gon bisyssla ska du rapportera det.<\/p>\n
S\u00e5 h\u00e4r g\u00e5r det till:<\/p>\n
1.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Logga in i Egenrapportering<\/p>\n
2.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Klicka p\u00e5 \u201dBisyssla\u201d i v\u00e4nstermenyn<\/p>\n
3.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Klicka p\u00e5 knappen \u201dNy rad\u201d till h\u00f6ger<\/p>\n
4.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0St\u00e4ll dig i f\u00e4ltet\/kolumnen \u201dBisyssla\u201d p\u00e5 den nya raden och v\u00e4lj ur rullisten.<\/p>\n
5.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0L\u00e4gg till datum i efterf\u00f6ljande kolumner (man kan rapportera f\u00f6r flera \u00e5r samtidigt)<\/p>\n
6.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0L\u00e4gg eventuellt till kompletterande information i \u00f6vriga kolumner om till\u00e4mpligt.<\/p>\n
7.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Klicka i rutan \u201dJag har tagit del av regelverket\u201d l\u00e4ngst ner p\u00e5 sidan<\/p>\n
8.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Klicka p\u00e5 knappen \u201dSpara\u201d<\/p>\n
Mer information om vad som g\u00e4ller ang\u00e5ende bisysslor finns att l\u00e4sa h\u00e4r:\u00a0http:\/\/mah.se\/medarbetare\/Personalfragor\/Anstallning\/Bisyssla\/<\/a><\/p>\n Mvh<\/p>\n Petra<\/p>\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Hej, Till alla er som \u00e4nnu inte rapporterat\u00a0bisysslor 2013 \u2013 personalavdelningen uppmanar oss att g\u00f6ra det s\u00e5 snart som m\u00f6jligt, dock innan den 31 mars. \u00c4ven om du inte har n\u00e5gon bisyssla ska du rapportera det. S\u00e5 h\u00e4r g\u00e5r det … Continue reading