{"id":1298,"date":"2012-12-03T12:09:24","date_gmt":"2012-12-03T11:09:24","guid":{"rendered":"https:\/\/blogg.mah.se\/ts\/?p=1298"},"modified":"2012-12-03T12:09:24","modified_gmt":"2012-12-03T11:09:24","slug":"till-samtliga-medarbetare-vid-fakulteten-for-teknik-och-samhalle","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogg.mah.se\/ts\/2012\/12\/03\/till-samtliga-medarbetare-vid-fakulteten-for-teknik-och-samhalle\/","title":{"rendered":"Till samtliga medarbetare vid Fakulteten f\u00f6r teknik och samh\u00e4lle"},"content":{"rendered":"

Som ni s\u00e4kert k\u00e4nner till, och som rektor har informerat om i samband med Rektor i Orkanen den 29 november<\/a> i \u00e5r, st\u00e5r Malm\u00f6 h\u00f6gskola inf\u00f6r en situation d\u00e4r vi utbildar fler studenter \u00e4n vi f\u00e5r betalt f\u00f6r och vi m\u00e5ste d\u00e4rf\u00f6r reducera antalet utbildningsplatser s\u00e5 att vi kommer i balans. Naturligtvis kommer detta att p\u00e5verka Teknik och samh\u00e4lle, men till vilken omfattning \u00e4r i dagsl\u00e4get oklart.<\/p>\n

TS ledning har f\u00e5tt i uppdrag att till den 17 januari 2013 inkomma med en plan f\u00f6r fakultetens utbildningsutbud 2014. Denna kommer sedan att diskuteras med ledningen f\u00f6r h\u00f6gskolan i slutet av januari och i b\u00f6rjan av februari. F\u00f6rst d\u00e4refter vet vi i vilken omfattning TS kommer att p\u00e5verkas. <\/p>\n

Den plan som ska levereras kommer att utg\u00e5 fr\u00e5n en rad faktorer och kriterier d\u00e4r fakultetens och h\u00f6gskolans b\u00e4sta st\u00e5r i fokus. Arbetet med att ta fram denna plan har p\u00e5b\u00f6rjats och det kommer naturligtvis att prioriteras h\u00f6gt den n\u00e4rmaste tiden.<\/p>\n

D\u00e5 minskningen p\u00e5 int\u00e4ktssidan f\u00f6r grund- och avancerad utbildning ska balanseras av en motsvarande minskning p\u00e5 kostnadssidan g\u00e5r det i nul\u00e4get, som Rektor signalerade 29 november, inte helt att utesluta att en arbetsbrist kan uppkomma. Det \u00e4r dock viktigt att po\u00e4ngtera att Teknik och samh\u00e4lle har ett relativt gott utg\u00e5ngsl\u00e4ge och dessutom goda m\u00f6jligheter att omf\u00f6rdela resurser till forskning och uppdragsutbildning s\u00e5 att dessa delar av verksamheten kan utvecklas och st\u00e4rkas. Samtidigt har vi under de n\u00e4rmaste \u00e5ren, med sv\u00e5ngrem om utbildningsuppdraget, ett tillf\u00e4lle att vidareutveckla kvaliteten p\u00e5 utbildningsutbudet s\u00e5 att detta \u00e4ven forts\u00e4ttningsvis kan vara attraktivt och konkurrenskraftigt.<\/p>\n

Ledningen kommer i samverkan med arbetstagarorganisationer och p\u00e5 arbetsplatstr\u00e4ffar h\u00e5lla samtliga medarbetare informerade allt eftersom f\u00f6ruts\u00e4ttningar och konsekvenser klarnar.<\/p>\n

I tj\u00e4nsten<\/p>\n

Naser Eftekharian
\nJ\u00f6rgen Ekman
\nPaul Davidsson
\nThomas Strandberg
\nJan Persson
\nAndreas Jacobsson<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"