Regeringen har givit myndigheterna i uppdrag att erbjuda praktikplatser till nyanlända flyktningar, och nu har vi möjlighet att se hur vi kan hjälpa till.

Varje fakultet har i uppdrag av rektor att inventera möjligheter att ta emot praktikanter och varje institution/lärarlag uppmanas nu att ge förslag. Till exempel skulle det kunna gälla personer som i sitt hemland har arbetat som högskolelärare.

Syftet med praktiken för nyanlända är att de snabbare ska lära sig det svenska språket, få kunskaper om svenska arbetsplatser och insikt i myndighetssverige, få ett ökat nätverk och en första start att referera till inför kommande arbete.

Följande förutsättningar gäller:

• Praktikperioden kan vara längst 6 månader, någon gång under 2016-2017-2018
• Omfattning av praktiken ska inte vara heltid, det ska finnas möjlighet att kombinera med arbetsförmedlingens aktiviteter, utbildning i svenska etc
• Praktikplatsen ska inte ersätta ett rekryteringsbehov utan är till för att stärka den arbetssökandes arbetslivserfarenhet och därmed möjligheter till jobb
• Namngiven handledare ska finnas
• Arbetsförmedlingen gör urvalet och matchar våra kravprofiler mot sina kandidater

Vi behöver ange arbetsuppgifter, tidsperioder, handledare, och urvalskriterier så som krav på utbildning, kunskaper och erfarenhet.

Om ni vill veta mer: hör av er till mig! Eller läs mer på arbetsförmedlingen: http://www.arbetsformedlingen.se/For-arbetsgivare/Anstallningsstod/Praktik-i-staten.html

Högskolan har satt en tajt deadline, så under nästa vecka (18-22 april) skulle vi vilja ha fram förslagen. Stäm av med chef och mejla mig sara.sathersten@mah.se

/Sara Säthersten, HR-specialist

in english below

Senast den 31 december ska alla anställda vid Malmö Högskola ha rapporterat bisysslor för kommande kalenderår. Detta görs i egenrapporteringen i Primula. ”Bisyssla” finns som ett val under fliken ”Mina sidor”

Läs mer här.

All Swedish state employees are required to report if they do any other job besides their employment at Malmö University (Secondary Employment/Bisyssla). You report secondary employment in Primula Egenrapprotering by December 31st the latest.

Read more here.

Från och med 2016 säger det centrala avtalet för Saco-S att lönesättande samtal ska vara den modell som används vid den årliga löneöversynen. Det innebär i praktiken att lönen sätts efter samtal i dialog mellan chef och medarbetare i stället för, som tidigare, i förhandling mellan parterna (arbetsgivgare och arbetststagaroragnistion). Parternas målsättning är att ytterligare tydliggöra sambandet medarbetarens resultat och lön. Medarbetarens bidrag till verksamheten ska vara i fokus

Vill du veta mer? Malmö högskola erbjuder gemensam halvdagsutibildning, läs mer och anmäl dig här.

Nu utlyser vi nya tjänster (IMP/medieteknik): www.mah.se/ledigaanstallningar

*Universitetslektor med inriktning mot samspel mellan människa och IT/medier
*Universitetslektor med inriktning mot strategisk utveckling och innovation

och på engelska: http://mah.se/english/About-Malmo-University/Vacancies/Jobs/

Nu är det dags att registrera julens semesterdagar i Primula Egenrapportering.

Tänk på att ingen semester registreras med automatik, varje medarbetare ansvarar själv för att det blir gjort.

Om ingen annan uppgörelse finns med närmaste chef, förväntas lärar-personal ta ut hela sin årssemester under innevarande år. Det gäller även tidsbegränsat anställda.

Läs mer om semester på hemsidan: http://mah.se/medarbetare/Personalfragor/Anstallning/Semester/

Här kommer en liten påminnelse om vårens interna utbildningar för medarbetare och chefer som är planerade så här långt. Läs mer här: http://mah.se/medarbetare/Personalfragor/Kompetens/Kompetensutveckling/

Med hälsningar från Cristina Liljeroth, personalstrateg på GV

I den strategiska plattformen finns fem högskoleövergripande strategier som ska stödja arbetet med att utveckla högskolan i enlighet med de mål som har satts upp. Den femte strategin säger att Malmö högskola ska arbeta aktivt med ledarskap och medarbetarskap som en förutsättning för högskolans utveckling.

Högskolan inbjuder till en dag om ledarskap och medarbetarskap den 8 december, anmälan senast 15 november.

Dagen om ledarskap och medarbetarskap ska ses som en del i den översyn och det utvecklingsarbete som nu startats både kring högskolans organisation, ledarskap, medarbetarskap och styrformer.

Läs mer och anmäl dig här: www.mah.se/medarbetare/Personalfragor/Kompetens/Kompetensutveckling/Aktuella-utbildningar-for-medarbetare-och-chefer/utbildningsutbud/Valkommen-till-en-dag-om-ledarskap-och-medarbetarskap/