Nu är det dags att anmäla bisysslor för 2015. Alla medarbetare ska årligen anmäla om de har någon bisyssla. Anmälan ska göras även om man som medarbetare inte har någon bisyssla. Anmälan görs digitalt via Egenrapportering i Palasso och ska vara gjord senast den 31 mars. Bisyssla rapporteras för helår, ett år i taget (per rad i Egenrapprotering) inte endast del av år. Om ni har missat att rapportera för 2014, bör ni göra det retroaktivt.

Gör såhär: Logga in i Egenrapprotering. Välj ”Bisysslor” i vänstermenyn, klicka på knapp nr 2 med ett + uppe till höger för att få en ny rad, ställ dig första rutan ”Bisyssla” för att få upp en rullist med val. Lägg därefter till datum (hela 2015) och ev. annan information. Glöm inte att kryssa i rutan ”Jag har tagit del av regelverket”, samt ”spara” längst ner i fönstret.

Läs mer om bisysslor här: http://www.mah.se/medarbetare/Personalfragor/Anstallning/Bisyssla/

Denna utmärkelse tilldelas personer som vid utgången av 2015 varit statligt anställda i 30 år eller om personen lämnar sin anställning med pension, efter minst 25 år. Berörda har att välja mellan armbandsur i guld, kristallskål i graverat eller slipat glas och guldmedalj.

Vid tillgodoräknande av anställningstid läggs all statlig anställning samman. En arbetstagare som har anställning hos flera statliga arbetsgivare kan dock endast få NOR hos en av myndigheterna. Deltidsanställning likställs med heltidsanställning.

Tror du att utdelning av NOR kan vara aktuellt för dig, skall du meddela Sara Säthersten senast 8 mars. Vidare information kommer därefter att sändas ut till berörda personer.

Läs mer om NOR, se hur medaljen, skålarna och klockan ser ut: http://www.arbetsgivarverket.se/medlem/utmarkelsen-nor/

IoTaP slår på stort och rekryterar 3 doktorander och 2 postdoc! Sprid i era nätverk och tipsa alla ni känner 😉 Läs mer: http://iotap.mah.se/five-open-positions-at-iotap/

Här kommer en liten påminnelse om vårens interna utbildningar för medarbetare och chefer som är planerade så här långt. Läs mer här: http://mah.se/medarbetare/Personalfragor/Kompetens/Kompetensutveckling/

Med hälsningar från Cristina Liljeroth, personalstrateg på GV

I den strategiska plattformen finns fem högskoleövergripande strategier som ska stödja arbetet med att utveckla högskolan i enlighet med de mål som har satts upp. Den femte strategin säger att Malmö högskola ska arbeta aktivt med ledarskap och medarbetarskap som en förutsättning för högskolans utveckling.

Högskolan inbjuder till en dag om ledarskap och medarbetarskap den 8 december, anmälan senast 15 november.

Dagen om ledarskap och medarbetarskap ska ses som en del i den översyn och det utvecklingsarbete som nu startats både kring högskolans organisation, ledarskap, medarbetarskap och styrformer.

Läs mer och anmäl dig här: www.mah.se/medarbetare/Personalfragor/Kompetens/Kompetensutveckling/Aktuella-utbildningar-for-medarbetare-och-chefer/utbildningsutbud/Valkommen-till-en-dag-om-ledarskap-och-medarbetarskap/

Hej!

Vi söker en lektor i byggvetenskap, annonsen hittar ni på vår hemsida:

http://www.mah.se/medarbetare/Personalfragor/Platsannonser/Universitetslektor-i-byggvetenskap/

Tipsa, sprid och nätverka gärna om den:-)

Provföreläsningar med tre kandidater till utlyst tjänst som universitetslektor i produktdesign kommer att hållas måndag 20 oktober i sal C110. Provföreläsningarna är öppna för intresserade medarbetare och studenter.

nr 1. kl.13:00-13:25

nr 2. kl.14:15-14:40

nr 3. kl.15:30-15:55

Välkomna!

Sugen på att kompetensutvecklas? Hör finns höstens program för Malmö högskolas utbildningar för medarbetare!

http://www.mah.se/medarbetare/Personalfragor/Kompetens/Kompetensutveckling/Aktuella-utbildningar-for-medarbetare-och-chefer/

Anställningsnämnden laddar för terminens sista ärende och bjuder in till provföreläsning för lektorat i industriell produktutveckling, medarbetare och studenter är välkomna att lyssna, torsdag 19 juni i Aktersalongen, E203

Den första kl.09:00 och den andra kl.10:45