Från och med 2016 säger det centrala avtalet för Saco-S att sk lönesättande samtal ska vara den modell som används vid den årliga löneöversynen.

För medlemmar i Saco och för oorganiserade medarbetare innebär det att lönen sätts efter samtal i dialog mellan chef och medarbetare, istället för som tidigare lönesamtal och förhandling mellan parterna (arbetsgivare och arbetstagarorganisation)

För medlemmar i ST/OFR gäller som tidigare lönesamtal och därefter förhandling mellan parterna (arbetsgivgare och arbetststagaroragnistion).

Malmö högskola erbjuder utbildning i vad lönesättande samtal innebär, och hur det kommer att fungera – läs mer och anmäl dig här. Vi rekommenderar att du tar tillfället och anmäler dig till någon av dagarna!