Per Hillbur: Dags att bryta fortsatt social snedrekrytering till högre utbildning

Per HillburEn internationell undersökning visar intressanta jämförelser mellan länder. Den tar upp vilka våra studenter är, hur lång tid det tar för examen, och vilka resurser vi lägger på högre utbildning.
Malmö universitet vill och kan göra skillnad för att bredda rekrytering och deltagande i högre utbildning. Frågan är vad vi kan göra ytterligare?

Fortsätt läsa “Per Hillbur: Dags att bryta fortsatt social snedrekrytering till högre utbildning”

Per Hillbur: Gör polisutbildningen till en högskoleutbildning!

Per HillburDen 21 januari startar polisutbildningen vid Malmö universitet. Omkring 100 polisstudenter börjar sina studier för att på sikt bidra till att minska brottsligheten och öka tryggheten. Men det är dags att göra polisutbildningen till en regelrätt högskoleutbildning, där man kan återvända till lärosätet för vidareutbildning. Det skulle ge framtidens poliser bättre förutsättningar att bekämpa en alltmer komplex brottslighet.

Fortsätt läsa “Per Hillbur: Gör polisutbildningen till en högskoleutbildning!”

Per Hillbur: Så får vi våra studenter att lyckas med sina studier

Per HillburMalmö högskola har historiskt sett varit framgångsrikt med breddad rekrytering till högre utbildning. När vi nu blivit Malmö universitet måste vi ta ytterligare steg för att se till att unga människor från alla socioekonomiska grupper ser högre utbildning som ett alternativ. Som lärosäte har vi en viktig roll i arbetet med att motverka social snedrekrytering till högskolor och universitet. Vi måste se till att fler av de som väljer att studera hos oss ges förutsättningar att lyckas med sina studier.

Fortsätt läsa “Per Hillbur: Så får vi våra studenter att lyckas med sina studier”

Cecilia Christersson: Breddad rekrytering och breddat deltagande – vi har det i vårt DNA

Breddad rekrytering och breddat deltagande är en del av vårt lärosätes DNA. Det handlar om att attrahera grupper från studieovana miljöer samtidigt som vi tar ansvar för att dessa grupper också klarar sina studier. Vid Malmö universitet ser vi utbildning som en viktig beståndsdel för individers möjlighet till egen personlig utveckling men också god samhällsutveckling. Genom vårt mångåriga engagemang har vi idag en stor mångfald på Malmö universitet. Men räcker det? Hur ser utmaningarna ut?

Fortsätt läsa “Cecilia Christersson: Breddad rekrytering och breddat deltagande – vi har det i vårt DNA”