{"id":3104,"date":"2020-12-16T15:20:00","date_gmt":"2020-12-16T14:20:00","guid":{"rendered":"https:\/\/blogg.mah.se\/nyttfranks\/?p=3104"},"modified":"2020-12-17T09:51:04","modified_gmt":"2020-12-17T08:51:04","slug":"3104","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogg.mah.se\/nyttfranks\/2020\/12\/16\/3104\/","title":{"rendered":"H\u00f6gt tempo i l\u00e4rarf\u00f6rslagsn\u00e4mnden"},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"wp-block-heading\">2020 kommer att kommas ih\u00e5g som pandemins \u00e5r. Det g\u00e4ller inte minst oss som arbetar p\u00e5 universitet och som st\u00e4llts inf\u00f6r den enorma utmaningen att flytta \u00f6ver i stort sett hela v\u00e5r verksamhet till n\u00e4tet.<\/h2>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"alignright\"><a href=\"https:\/\/blogg.mah.se\/nyttfranks\/files\/2020\/09\/magnusnilsson.png\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"300\" height=\"300\" src=\"https:\/\/blogg.mah.se\/nyttfranks\/files\/2020\/09\/magnusnilsson.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-2962\" srcset=\"https:\/\/blogg.mah.se\/nyttfranks\/files\/2020\/09\/magnusnilsson.png 300w, https:\/\/blogg.mah.se\/nyttfranks\/files\/2020\/09\/magnusnilsson-150x150.png 150w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a><figcaption>Prodekan Magnus Nilsson<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p>Dock st\u00e5r vi \u00e4ven inf\u00f6r andra utmaningar. Till exempel m\u00e5ste vi visa att vi \u00e4r v\u00e4rdiga v\u00e5r nya status som universitet. Det inbegriper en l\u00e5ng rad utvecklingsprojekt inom s\u00e5v\u00e4l forskning och undervisning som organisation och arbetss\u00e4tt.<\/p>\n\n\n\n<p>Under det senaste \u00e5ret har vi p\u00e5 KS \u00e4gnat s\u00e4rskild uppm\u00e4rksamhet \u00e5t att utveckla arbetet i v\u00e5r l\u00e4rarf\u00f6rslagsn\u00e4mnd, som bereder anst\u00e4llningar, befordringar och antagning av docenter. Utg\u00e5ngspunkten har varit de nya riktlinjer som rektor beslutat om och som inneh\u00e5ller en hel del nyheter. Bland annat ska n\u00e4mnden fram\u00f6ver ta \u00f6ver ansvaret f\u00f6r beredning av adjunktstj\u00e4nster fr\u00e5n prefekterna. Dessutom ska vi samarbeta n\u00e4rmare tillsammans med de andra fakulteternas n\u00e4mnder, exempelvis vid professorstills\u00e4ttningar.<\/p>\n\n\n\n<p>Att just arbetet i l\u00e4rarf\u00f6rslagsn\u00e4mnden f\u00e5tt s\u00e5 mycket uppm\u00e4rksamhet i samband med universitetsblivandet h\u00e4nger samman med dess centrala roll i det akademiska systemet. Akademisk kvalitet pr\u00f6vas kollegialt vid framf\u00f6r allt tre tillf\u00e4llen: publicering av vetenskapliga resultat, anst\u00e4llning och befordran av akademisk personal och antagning av docent. Tv\u00e5 av dessa pr\u00f6vningar bereds i l\u00e4rarf\u00f6rlagsn\u00e4mnden.<\/p>\n\n\n\n<p>Det \u00e4r av st\u00f6rsta vikt att dessa \u00e4renden hanteras p\u00e5 ett transparent s\u00e4tt. D\u00e4rf\u00f6r bereds de alltid av externa sakkunniga utifr\u00e5n de kriterier som specificeras i v\u00e5r anst\u00e4llningsordning, de specifika behov som beskrivs n\u00e4r tj\u00e4nster utlyses och de krav som universitetet beslutat att docenter m\u00e5ste leva upp till.<\/p>\n\n\n\n<p>I l\u00e4rarf\u00f6rslagsn\u00e4mnden har vi under det senaste \u00e5ret arbetat h\u00e5rt med att utarbeta tydliga instruktioner till de sakkunniga f\u00f6r att d\u00e4rigenom f\u00e5 b\u00e4ttre utl\u00e5tanden. Vi hoppas att det snart ocks\u00e5 ska finnas tydligare instruktioner p\u00e5 n\u00e4tet till dem som s\u00f6ker anst\u00e4llning eller befordran, eller som vill antas som docent. \u00c4nnu viktigare \u00e4n det \u00e4r dock att det p\u00e5 institutionerna finns kollegiala sammanhang som kan st\u00f6dja medarbetarnas karri\u00e4rutveckling och ge goda r\u00e5d om n\u00e4r det exempelvis kan vara dags att ans\u00f6ka om antagning som docent. H\u00e4r kan s\u00e4kert ledam\u00f6terna i anst\u00e4llningsn\u00e4mnden, som kommer fr\u00e5n samtliga institutioner vid KS, hj\u00e4lpa till. Men det \u00e4r p\u00e5 institutionerna det stora jobbet m\u00e5ste g\u00f6ras.<\/p>\n\n\n\n<p>Gl\u00e4djande nog har vi under \u00e5ret kunnat genomf\u00f6ra ett stort antal rekryteringar av h\u00f6gt kvalificerade medarbetare till olika akademiska tj\u00e4nster vid KS. Flera kollegor har ocks\u00e5 befordrats till lektor eller professorer, eller antagits som docent. Detta har inte alltid f\u00e5tt den uppm\u00e4rksamhet det f\u00f6rtj\u00e4nar, bland annat p\u00e5 grund av att pandemin slukar s\u00e5 mycket energi. Men i det l\u00e5nga loppet kommer det att visa sig att det varit oerh\u00f6rt viktigt f\u00f6r v\u00e5r fakultets utveckling.<\/p>\n\n\n\n<p>Med v\u00e4nliga h\u00e4lsningar,<\/p>\n\n\n\n<p>Magnus Nilsson, prodekan<\/p>\n\n\n\n<p>PS. Rektor har nyligen beslutat om en ny delegationsordning som inneb\u00e4r att dekan inte l\u00e4ngre f\u00e5r delegera till prefekt att fatta beslut att skriva under ans\u00f6kningar om externa medel som \u00e4r \u00f6ver en miljon. Vi kommer att g\u00f6ra allt vi kan f\u00f6r att detta inte ska lede till problem. Mer information kommer snart i ett separat mejl.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>2020 kommer att kommas ih\u00e5g som pandemins \u00e5r. Det g\u00e4ller inte minst oss som arbetar p\u00e5 universitet och som st\u00e4llts inf\u00f6r den enorma utmaningen att flytta \u00f6ver i stort sett hela v\u00e5r verksamhet till n\u00e4tet. Dock st\u00e5r vi \u00e4ven inf\u00f6r &hellip; <a href=\"https:\/\/blogg.mah.se\/nyttfranks\/2020\/12\/16\/3104\/\">Forts\u00e4tt l\u00e4sa <span class=\"meta-nav\">&rarr;<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":957,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ngg_post_thumbnail":0,"footnotes":""},"categories":[2,4,3],"tags":[],"class_list":["post-3104","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-forskning","category-medarbetare","category-utbildning"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogg.mah.se\/nyttfranks\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3104","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogg.mah.se\/nyttfranks\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogg.mah.se\/nyttfranks\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogg.mah.se\/nyttfranks\/wp-json\/wp\/v2\/users\/957"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogg.mah.se\/nyttfranks\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3104"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/blogg.mah.se\/nyttfranks\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3104\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3115,"href":"https:\/\/blogg.mah.se\/nyttfranks\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3104\/revisions\/3115"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogg.mah.se\/nyttfranks\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3104"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogg.mah.se\/nyttfranks\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3104"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogg.mah.se\/nyttfranks\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3104"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}