﻿{"id":1781,"date":"2017-10-17T13:45:10","date_gmt":"2017-10-17T11:45:10","guid":{"rendered":"https:\/\/blogg.mah.se\/nyttfranks\/?p=1781"},"modified":"2017-10-17T13:45:10","modified_gmt":"2017-10-17T11:45:10","slug":"uppdrag-som-prodekan-vid-fakulteten-for-kultur-och-samhalle","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogg.mah.se\/nyttfranks\/2017\/10\/17\/uppdrag-som-prodekan-vid-fakulteten-for-kultur-och-samhalle\/","title":{"rendered":"Uppdrag som prodekan vid Fakulteten f\u00f6r kultur och samh\u00e4lle"},"content":{"rendered":"<p>\u00c4r du intresserad av att vara med och utveckla fakultetens strategiska arbete?<\/p>\n<p>Som prodekan har du ett \u00f6vergripande ansvar under dekan f\u00f6r utvecklingen p\u00e5 fakulteten i enlighet med Malm\u00f6 universitets strategi. Du \u00e4r dekans st\u00e4llf\u00f6retr\u00e4dande d\u00e5 denne inte \u00e4r p\u00e5 plats eller enligt dekans uppdrag. I uppdraget ing\u00e5r ett s\u00e4rskilt ansvar som ordf\u00f6rande f\u00f6r anst\u00e4llningsn\u00e4mnden, ett strategiskt och aktivt viktigt arbete nu n\u00e4r vi l\u00e4mnar h\u00f6gskolan bakom oss och \u00f6verg\u00e5r till Malm\u00f6 universitet. Anst\u00e4llningsn\u00e4mnden ska s\u00e4kerst\u00e4lla den akademiska kvaliteten i professors- och lektorstills\u00e4ttningar liksom f\u00f6r befordringar till docent och professor. I uppdraget ing\u00e5r \u00e4ven att i n\u00e4ra dialog med dekan planera och leda det strategiska arbetet f\u00f6r att utveckla fakultetens verksamhet vilket kan inneb\u00e4ra s\u00e4rskilda uppdrag. Som prodekan sitter du ocks\u00e5 med i fakultetens ledningsgrupp d\u00e4r du f\u00f6rv\u00e4ntas ta en aktiv roll. Dessutom f\u00f6rv\u00e4ntas du representera fakulteten i sammanhang som ligger i linje med uppdraget och bidra till en aktiv omv\u00e4rldsbevakning.<\/p>\n<p>Du \u00e4r professor eller l\u00e4gst docent med tillsvidareanst\u00e4llning och har erfarenhet av aktivt arbete i n\u00e4mnder, styrelser och\/eller beredningar. Vi ser g\u00e4rna att du ocks\u00e5 har erfarenhet av att leda och utveckla utbildning och forskning. Det \u00e4r viktigt att du har en h\u00f6g kommunikativ f\u00f6rm\u00e5ga och kan uttrycka dig v\u00e4l i tal och skrift p\u00e5 svenska och engelska. \u00c4ven samarbetsf\u00f6rm\u00e5ga \u00e4r av betydelse.<\/p>\n<p>Uppdraget som prodekan \u00e4r p\u00e5 50% under tre \u00e5r, med m\u00f6jlighet till ytterligare tre \u00e5rs f\u00f6rl\u00e4ngning. Uppdragstill\u00e4gget \u00e4r 4000 kr. Start 1 januari 2018 eller enligt \u00f6verenskommelse.<\/p>\n<p>Om du undrar \u00f6ver n\u00e5got kring uppdraget kan du v\u00e4nda dig direkt till dekan Rebecka Lettevall.<\/p>\n<p>V\u00e4lkommen med din <strong>intresseanm\u00e4lan<\/strong> som best\u00e5r av en kort CV samt en beskrivning om varf\u00f6r du s\u00f6ker uppdraget (1-2 sidor).<\/p>\n<p>Vi vill ha din intresseanm\u00e4lan senast <strong>171107<\/strong> till: <a href=\"mailto:ks_dekan@mah.se\">ks_dekan@mah.se<\/a><\/p>\n<p>F\u00f6rutom m\u00f6jligheten att s\u00f6ka uppdraget f\u00f6r egen del s\u00e5 \u00e4r \u00e4ven alla medarbetare v\u00e4lkomna att <strong>nominera<\/strong> kollegor vid fakulteten.&nbsp;<\/p>\n<p>En nominering ska inneh\u00e5lla en kort motivering till varf\u00f6r du nominerar personen i fr\u00e5ga. Det ska framg\u00e5 att den nominerade har accepterat nomineringen.<\/p>\n<p>Vi vill ha din <strong>nominering<\/strong> senast <strong>171101<\/strong> till <a href=\"mailto:ks_dekan@mah.se\">ks_dekan@mah.se<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00c4r du intresserad av att vara med och utveckla fakultetens strategiska arbete? Som prodekan har du ett \u00f6vergripande ansvar under dekan f\u00f6r utvecklingen p\u00e5 fakulteten i enlighet med Malm\u00f6 universitets strategi. Du \u00e4r dekans st\u00e4llf\u00f6retr\u00e4dande d\u00e5 denne inte \u00e4r p\u00e5 &hellip; <a href=\"https:\/\/blogg.mah.se\/nyttfranks\/2017\/10\/17\/uppdrag-som-prodekan-vid-fakulteten-for-kultur-och-samhalle\/\">Forts\u00e4tt l\u00e4sa <span class=\"meta-nav\">&rarr;<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":65,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ngg_post_thumbnail":0,"footnotes":""},"categories":[2,4],"tags":[],"class_list":["post-1781","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-forskning","category-medarbetare"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogg.mah.se\/nyttfranks\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1781","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogg.mah.se\/nyttfranks\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogg.mah.se\/nyttfranks\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogg.mah.se\/nyttfranks\/wp-json\/wp\/v2\/users\/65"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogg.mah.se\/nyttfranks\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1781"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/blogg.mah.se\/nyttfranks\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1781\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1782,"href":"https:\/\/blogg.mah.se\/nyttfranks\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1781\/revisions\/1782"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogg.mah.se\/nyttfranks\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1781"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogg.mah.se\/nyttfranks\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1781"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogg.mah.se\/nyttfranks\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1781"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}