Fr\u00e5n och med ht 2016 sj\u00f6s\u00e4tter KS p\u00e5 f\u00f6rs\u00f6k en modell f\u00f6r att st\u00f6dja yngre forskare (definierat som forskare som \u00e4nnu inte pr\u00f6vats f\u00f6r docentkompetens). Satsningen ska ses som ett komplement till den befintliga KS-panelen f\u00f6r peer review av ans\u00f6kningar om forskningsbidrag fr\u00e5n externa anslagsgivare.<\/p>\n
Tanken \u00e4r att en \u00e4ldre forskare (definierat som forskare med minst docentkompetens) verkar som mentor \u00e5t en eller flera yngre forskare vid ans\u00f6kningsskrivandet. Hen f\u00f6ljer arbetet fr\u00e5n formulering av projektid\u00e9, \u00f6ver diskussion av utkast, via skrivande av ans\u00f6kan och fram till f\u00e4rdig ans\u00f6kan. Den f\u00e4rdiga ans\u00f6kan b\u00f6r sedan behandlas av KS-panelen f\u00f6r peer review d\u00e4r den kommenteras av annan \u00e4ldre forskare \u00e4n mentorn.<\/p>\n
Detta \u00e4r en strategisk satsning d\u00e4r KS kompenserar mentorn med upp till tio timmar f\u00f6r ett fullgjort mentorst\u00f6d enligt ovan. St\u00f6det till mentorskapet utg\u00e5r per projektid\u00e9, inte per individ som \u00e5tnjuter mentorst\u00f6d.<\/p>\n
Matchningen av mentor och mentorst\u00f6dd forskare sker troligen b\u00e4st genom lokala initiativ, d\u00e4r de b\u00e5da parterna sj\u00e4lvst\u00e4ndigt \u00f6verenskommer om samarbete. N\u00e4r parterna kommit \u00f6verens om att ing\u00e5 ett s\u00e5dant samarbete meddelas KS prodekan f\u00f6r forskning. Timkompensation sker n\u00e4r ans\u00f6kan har l\u00e4mnats in till tillt\u00e4nkt anslagsgivare.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Fr\u00e5n och med ht 2016 sj\u00f6s\u00e4tter KS p\u00e5 f\u00f6rs\u00f6k en modell f\u00f6r att st\u00f6dja yngre forskare (definierat som forskare som \u00e4nnu inte pr\u00f6vats f\u00f6r docentkompetens). Satsningen ska ses som ett komplement till den befintliga KS-panelen f\u00f6r peer review av ans\u00f6kningar … Forts\u00e4tt l\u00e4sa