Om du inte kommit \u00f6verens om n\u00e5got annat med din n\u00e4rmaste chef l\u00e4gger du in din semester fr\u00e5n och med m\u00e5ndagen efter midsommar och alla semesterdagar i en f\u00f6ljd.<\/p>\n
L\u00e4s mer i Arbetstidsavtalet f\u00f6r Malm\u00f6 h\u00f6gskola<\/a><\/p>\n L\u00e4rare som inte tar ut full semesterr\u00e4tt f\u00f6r \u00e5ret och d\u00e4rmed kommer att spara semester f\u00e5r ocks\u00e5 ett st\u00f6rre tj\u00e4nstebeting f\u00f6r \u00e5ret. Ett exempel: L\u00e4rare som tar ut \u00e5rets intj\u00e4nade semesterr\u00e4tt och dessutom tar ut sedan tidigare sparad semester f\u00e5r ett mindre tj\u00e4nstebeting. Ett exempel: Antal ber\u00e4ttigade semesterdagar<\/strong> Ans\u00f6k om semester<\/strong> Logga in p\u00e5\u00a0Primula<\/a><\/p>\n Semesteruttag f\u00f6r visstidsanst\u00e4lld personal<\/strong> Om anst\u00e4llningen f\u00f6rl\u00e4ngs<\/em> Vid\u00a0fr\u00e5gor om semester,\u00a0v\u00e4nd dig till\u00a0din n\u00e4rmaste chef.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Om du inte kommit \u00f6verens om n\u00e5got annat med din n\u00e4rmaste chef l\u00e4gger du in din semester fr\u00e5n och med m\u00e5ndagen efter midsommar och alla semesterdagar i en f\u00f6ljd. L\u00e4s mer i Arbetstidsavtalet f\u00f6r Malm\u00f6 h\u00f6gskola L\u00e4rare som inte tar … Forts\u00e4tt l\u00e4sa
\nEn l\u00e4rare som fyllt 40 \u00e5r (och d\u00e4rmed tj\u00e4nar in 35 semesterdagar f\u00f6r \u00e5ret) tar ut 30 semesterdagar. L\u00e4raren kommer d\u00e5 ocks\u00e5 att f\u00e5 ett st\u00f6rre tj\u00e4nstebeting om 40 klocktimmar, d.v.s. det som fem sparade dagar blir r\u00e4knat i timmar.<\/p>\n
\nEn l\u00e4rare som fyllt 40 \u00e5r (och d\u00e4rmed tj\u00e4nar in 35 semesterdagar f\u00f6r \u00e5ret) tar ut 40 semesterdagar. L\u00e4raren kommer d\u00e5 ocks\u00e5 att f\u00e5 ett mindre tj\u00e4nstebeting om 40 klocktimmar, d.v.s. det som fem sparade dagar blir r\u00e4knat i timmar.<\/p>\n
\n\u2022 Till och med det \u00e5r arbetstagaren fyller 29 \u00e5r: 28 dagar
\n\u2022 Fr\u00e5n och med det \u00e5r arbetstagaren fyller 30 \u00e5r: 31 dagar
\n\u2022 Fr\u00e5n och med det \u00e5r arbetstagaren fyller 40 \u00e5r: 35 dagar<\/p>\n
\nAns\u00f6kan om semester ska alltid godk\u00e4nnas av din n\u00e4rmaste chef eller motsvarande. Nytt f\u00f6r i \u00e5r \u00e4r att vi har nytt personal- och l\u00f6nesystem, Primula. Du g\u00e5r in under F\u00f6r medarbetare p\u00e5 mah.se<\/a>\u00a0och klickar dig sedan vidare in i egenrapportering via din vanliga inloggning.<\/p>\n
\nOm anst\u00e4llningen upph\u00f6r i sommar eller om anst\u00e4llningen p\u00e5g\u00e5r \u00f6ver sommaren
\nDen anst\u00e4llde ska tillsammans med sin n\u00e4rmsta chef komma \u00f6verens om hur intj\u00e4nad semesterr\u00e4tt ska tas ut.<\/p>\n
\nDen anst\u00e4llde kommer muntligt \u00f6verens med n\u00e4rmsta chef om hur semestern ska f\u00f6rl\u00e4ggas. Och l\u00e4gger d\u00e4refter in sin semester i egenrapportering enligt ovan.<\/p>\n