Spika intervjun, workshop!

Kristina Hedman från bemanningsföretaget joblink höll en intressant föreläsning den 16 oktober om hur man bäst spikar jobbintervjun och lite tips på vad man bör ha med i sitt personliga brev samt CV.

Kristina Hedman

Många frågor besvarades och diskuterades under föreläsningen och många studenter kände sig mer självsäkra att ge sig ut i jobbdjungeln.

Personligt brev
I ett personligt brev är det viktigt att du visar vem du är, visar att du har passion och ambition med en säljande titel, så läsaren fångas från första meningen.  Det är viktigt att du skriver vad du kan tillföra företaget så företaget känner de inte kan klara sig utan din kunskap och dina egenskaper. Det är även bra att skriva varför du vill ha just detta jobb och vad du har för framtids ambitioner.

Organisera ditt CV
Personlig information bör ingå såsom namn, person nr, telefon nr, adress och mail.

I jobbhistoriken börjar du med det senaste arbetet först och historiken bör gå tillbaka minst 3-4år i tiden. Skriv gärna några rader om vad företaget du arbetade för gör och vad dina arbetsuppgifter var.

När du skriver din utbildning(ar) så skriv skolans namn, program samt eventuellt kurser och även här börjar du med den senaste utbildningen först. Har du arbetet ideellt eller har fritidsaktiviteter som är relevant för arbetet du söker så skriv även dessa. Glöm inte lägga till språkkunskaper, datakunskaper samt om du har körkort i ditt CV.

Intervjun

Det är viktigt du förbereder dig innan intervjun och läser på om företaget. Första intrycket på intervjun är viktigt så tänk på att komma i tid, klädsel, att ta i hand och hålla ögonkontakt. Förklara gärna dina svar istället för att svara med ett ord, förklara varför du till exempel är driven och ge exempel. Ställ gärna frågor om företagets värderingar och utvecklingsmöjligheter. Viktigast är att du har en positiv attityd, är ärlig och är dig själv.  Exempel på frågor som kan komma som du bör ha funderat på innan intervjun är:

  • vilka arbetsuppgifter trivs du bäst med?
  • vad är dina starka samt svaga egenskaper?
  • varför ska vi anställa just dig?

Du får skryta på intervjun men det du absolut inte får göra är att ljuga, komma försent, ha mobilen på, ha för mycket parfym eller lukta rök och snacka inte illa om tidigare kollegor och arbetsgivare. Rekryteraren kommer sammanställa ditt första intryck, om du passar in i företaget, vad dina styrkor och utvecklingsmöjligheter är och hur du står i förhållande till de andra sökande. Förhoppningsvis återkommer de med svar via telefon eller mail, skulle du inte ha hört något efter några veckor så kan du ringa och presentera dig och fråga hur det gått. Utvärdera gärna dig själv efter en intervju och skriv ner vad du tyckte du gjorde bra och vad du behöver öva på till nästa intervju.

Hoppas detta hjälper dig att spika nästa intervju!

Emily Ekholst, praktikant på Studie & karriär.