Kniviga frågor på jobbinervjun

intervjudag (3)Flera studenter tog möjligheten att träna på en jobbintervju med en professionell rekryterare på Studentcentrum idag.

Vi på Karriär och Jobb hade bjudit in ett flertal rekryterare från Academic Search, ROI Recruit, Adecco och TNG. För att jobbintervjun skulle bli så lik en riktig intervju som möjligt, så hade studenterna valt ut en jobbannons, och baserat på denna skrivit både ett CV och personligt brev.

En av studenterna som var med, berättade att hon nyligen sökt en trainee tjänst på ett av FN organen på UN City i Köpenhamn. Hon hade blivit kallad på intervju och ville passa på att träna inför den riktiga intervjun nästa vecka. Efter sin träningsintervju sa hon att hon kände sig lugnare, hon hade fått flera tips som gjorde att hon också kände sig mer säker på sig själv. Vi håller tummarna för henne nästa vecka! 🙂

En annan student sa att träningsintervjun hjälpte honom att förstå vad det är man kan förvänta sig på en intervju och att han nu förstod hur viktigt det är att förbereda sig väl innan man går dit. Han ville uppmana andra studenter att göra samma sak. ”Passa på att träna nu, för när man väl slutat plugga så är det svårt att få den här servicen.”

För er som är nyfikna på vilka andra karriäraktiviteter som kan delta i fram till årsskiftet kan ta sig en titt HÄR.

10 bästa tipsen för att få jobbet…

Det finns många aktörer ”där ute” som gärna vill hjälpa dig i att hitta jobbet. Här är ett exempel på en film som vi tycker är bra:

Vad är det då som ger dig möjligheten att tacka ja till ett arbete? Finns det ett enkelt svar? Career Learning Management – hur ser din lärprocess ut? Det tycker vi är intressant och fokuserar på när vi möter dig i olika karriäraktiveter på Malmö högskola.

Idagsläget upplever vi på Studier & karriär att studenter behöver utbilda sig i att skriva ett CV, hantera och förstå LinkedIn, förbereda sig inför jobbintervjun och nätverka professionellt. Det är upplägget för våra workshops under hösten. Fyra tillfälllen – thats it! Du väljer själv vilka och när. Smidigt, effektivt och utvecklande.

Fyra tillfällen och sedan flygfärdig…

Under höstterminen 2014 kommer vi att prova ett nytt koncept med fyra inriktningar på våra workshops:

1. Skriv ett säljande CV (3/9, 1/10, 27/10 och 26/11)

2. LinkedIn för studenter (10/9, 8/10, 5/11och 3/12)

Studenter

3. Spika jobbintervjun (17/9, 15/10, 12/11 och 10/12)

4. Nätverka professionellt (24/9, 22/10, 19/11 och 17/12)

Detta upplägg återkommer varje månad och erbjuds även på engelska. Fyra tillfällen – räcker det? Ja, vi vill optimera vår service och effektivisera för studenter vid Malmö högskola. Du väljer själv när men vi ser gärna att du börjar med CV-workshop. På fyra veckor kommer du att utveckla din förmåga att skriva CV, använda LinkedIn strategiskt, vara förberedd inför nästa intervju och nätverka professionellt. Du kan besöka en workshop i månaden under hösten och skaffa dig kunskap samt verktyg att hitta drömjobbet. Ja, komma så nära som möjligt i alla fall…

Thank You!

With the 2013 fall semester soon coming to an end, we decided to seize the opportunity to thank those who contributed to our career workshops and activities this past semester!

We held a total of 12 career workshops over the course of the past 3 months, where we invited and had 23 guest speakers on board to hold these workshops for our students.  Our guest speakers came  from employers such as Dreamwork Scandinavia, Academic Search, EON, roi:recruit, TNG Group, YouCruit and Joblink, etc.,  and they brought with them a wealth of knowledge and information which they in turn shared with our students in order to better help equip them for their current and upcoming job searches.  Additionally, we internally held 11 CV workshops during this time-frame.  The students who attended our workshops ranged from bachelors to masters students coming for various programmes across the university, such as English Studies, International Relations, Computer Science, Leadership for Sustainability, Interaction Design, Public Health, etc.

On Tuesday of this week, we invited all of our guest speakers to join us for a thank you ‘fika’, and the day after, we had a similar event for the students who had actively participated in our workshops this past semester.  Our guest speakers and students were given the opportunity to mingle with one another, and we in turn received useful insight and feedback on the services we provide.  This will only help us better service our students in the future!

Karriärvägledare/Career Advisor

Annie Schreiter & Peter Martinsson our students in the future!

We can now wrap up and end this semester knowing that we have all expanded our network of contacts, we’ve become more knowledgeable about the job search process, and we can look forward to the year to come.

Happy holidays to all, we look forward to a successful and promising 2014!

Annie & Peter, Careers Service

Spika intervjun, workshop!

Kristina Hedman från bemanningsföretaget joblink höll en intressant föreläsning den 16 oktober om hur man bäst spikar jobbintervjun och lite tips på vad man bör ha med i sitt personliga brev samt CV.

Kristina Hedman

Många frågor besvarades och diskuterades under föreläsningen och många studenter kände sig mer självsäkra att ge sig ut i jobbdjungeln.

Personligt brev
I ett personligt brev är det viktigt att du visar vem du är, visar att du har passion och ambition med en säljande titel, så läsaren fångas från första meningen.  Det är viktigt att du skriver vad du kan tillföra företaget så företaget känner de inte kan klara sig utan din kunskap och dina egenskaper. Det är även bra att skriva varför du vill ha just detta jobb och vad du har för framtids ambitioner.

Organisera ditt CV
Personlig information bör ingå såsom namn, person nr, telefon nr, adress och mail.

I jobbhistoriken börjar du med det senaste arbetet först och historiken bör gå tillbaka minst 3-4år i tiden. Skriv gärna några rader om vad företaget du arbetade för gör och vad dina arbetsuppgifter var.

När du skriver din utbildning(ar) så skriv skolans namn, program samt eventuellt kurser och även här börjar du med den senaste utbildningen först. Har du arbetet ideellt eller har fritidsaktiviteter som är relevant för arbetet du söker så skriv även dessa. Glöm inte lägga till språkkunskaper, datakunskaper samt om du har körkort i ditt CV.

Intervjun

Det är viktigt du förbereder dig innan intervjun och läser på om företaget. Första intrycket på intervjun är viktigt så tänk på att komma i tid, klädsel, att ta i hand och hålla ögonkontakt. Förklara gärna dina svar istället för att svara med ett ord, förklara varför du till exempel är driven och ge exempel. Ställ gärna frågor om företagets värderingar och utvecklingsmöjligheter. Viktigast är att du har en positiv attityd, är ärlig och är dig själv.  Exempel på frågor som kan komma som du bör ha funderat på innan intervjun är:

  • vilka arbetsuppgifter trivs du bäst med?
  • vad är dina starka samt svaga egenskaper?
  • varför ska vi anställa just dig?

Du får skryta på intervjun men det du absolut inte får göra är att ljuga, komma försent, ha mobilen på, ha för mycket parfym eller lukta rök och snacka inte illa om tidigare kollegor och arbetsgivare. Rekryteraren kommer sammanställa ditt första intryck, om du passar in i företaget, vad dina styrkor och utvecklingsmöjligheter är och hur du står i förhållande till de andra sökande. Förhoppningsvis återkommer de med svar via telefon eller mail, skulle du inte ha hört något efter några veckor så kan du ringa och presentera dig och fråga hur det gått. Utvärdera gärna dig själv efter en intervju och skriv ner vad du tyckte du gjorde bra och vad du behöver öva på till nästa intervju.

Hoppas detta hjälper dig att spika nästa intervju!

Emily Ekholst, praktikant på Studie & karriär.

 

 

 

‘Don’t tell me, show me’ – YouCruit’s Video CV Workshop!

Mats Holmbäck from YouCruit held a well-attended and inspiring workshop in the Student Center on October 9 about the way of the future when it comes to applying for jobs. It looks like the traditional paper CV days may be gone.  The future seems to be leaning towards an electronic CV with an embedded video!

Via a video CV, you can show who you are, let your personality shine, sell your background and expertise, and explain how you can contribute and be an asset to an organization.  YouCruit’s video CV tool allows you to easily fill out your CV and record a 30 second video. You can then send your tailored video CV link to the company you wish to apply to.  According to Mats, the click ratio on your video CV link is much higher than your traditional CV, which in turn increases your chances of getting better end results with your job search.

To simplify things, you can connect your Facebook or LinkedIn account to your YouCruit video CV link.  If you decide to do this, think twice about your Facebook content you have posted that may not be appropriate to share with your future employer!  You can choose yourself if you want to use a simple introductory video made directly from your PC or smart phone, display your projects, or upload a more creative video you’ve made yourself (max 50 seconds).  The important things to think about are that your video is tailored to the company/job(s) you are applying for, and that you stand out amongst the crowd/your ‘competition’, in a positive way of course!  Keep in mind, that you cannot change the font, template, color, etc. of your CV page, which means that if you would like to present yourself in a creative fashion, you must do so via the video that is embedded in the video CV.  YouCruit will come out with a new and improved video CV in just a few weeks, so keep your eyes and ears open for that!

Whether or not a video CV is the way of the future, and that “30 seconds of fame” is the new CV, remains to be seen.  One thing is for sure, however, this is certainly a different approach one can take in presenting and marketing oneself while job searching and it is certainly one worth giving a chance!

Good luck, be creative, don’t be afraid to stand out, and be different!
Emily, Intern, Careers Service

 

Tips and Tricks to Cracking the Code to Working in Sweden!

Last week we invited 4 guest speakers to share their stories of how they cracked the code to working in Sweden.  Interestingly enough, there was a common thread between the four stories that were shared.  Our guest speakers were all foreigners living in Sweden who obtained a university degree here, and ended up finding employment not via the traditional job searching method (applying to posted positions), but rather instead via their network!

Here are a few tips & tricks we received from our guest speakers, Matt Goble, Susan Sjölund, Sonja Ruhnke and Quinn Ertel:

  • Find your own “champion” (someone who you can bounce career and other general ideas with, a mentor/a job coach/a career counselor)
  • Networking is key (join student associations/book clubs/meet-up groups/volunteer/informal lunches and fikas can be excellent forums for meeting other people)
  • Make an effort to learn Swedish and Sweden’s business culture (even while applying to international companies, you immediately feel more a part of the group if you can follow a Swedish conversation. The number of positions you can apply for also increases dramatically if you are comfortable speaking Swedish)
  • Set a goal and time line (give yourself something to strive for)
  • Have a clear objective (post it on your CV and have it prepared when your network asks what job you’re looking for, know your ‘pitch’)
  • Create a CV you’re proud of (this is your marketing tool, so it’s crucial that you send something out that properly represents you and that you’re proud of)
  • Publish your CV via different channels (LinkedIn, Monster, recruitment sites, Future Finder etc.)
  • Choose the right job (it is better to apply for fewer positions and really adapt your CV and cover letter to those, than sending the same CV to tons of companies.  Recruiters notice when you send them a standard/’cookie cutter’ CV)
  • Be both specific but also general for future hiring (apply for a specific job, but make it clear you desire above all else to work for this particular company)
  • See a job as a step in the right direction (finding a dream job is tough, so look at finding a job which could be a solid step in your desired career direction, remain flexible in your needs, requirements and desires)
  • Don’t rely solely on job search engines, create a list of your ‘target’ companies (create a list of companies that are on your wish list to work for, and proactively market yourself to them)
  • Tone and substance (match the company keywords, values and tone in your application)
  • Dare to do something different (don’t be afraid to stand out)

Be confident, be proud, and don’t be afraid to stand out.  The approach you take towards your job search will have an immediate impact on the results you get.

Everything and everyone is an opportunity; activity breeds activity!

Annie Schreiter, Careers Service

 

In preparation for our ’Crack the Code to Working in Sweden’ workshop!

We’ve invited 4 young and motivated international professionals to join us on Thursday, October 10, to talk to our students about how to ‘Crack the Code to Working in Sweden’.   Let’s face it, it’s not easy to go from being a student, to an unemployed graduate, to a happily employed alumni.  In order to ensure that this upcoming workshop will be interesting, inspiring, and of value to our students, we’ve spent the past week meeting with our guests individually to plan and brainstorm with them in
preparation for this career workshop.
Sonja Ruhnke

We met Sonja Ruhnke, a Malmö University alumni who obtained her Master’s degree in Public Health, last week to discuss how she would present and share her challenging job search story which resulted in obtaining a tremendous opportunity within her field of studies with our students.

Susan Sjölund

Susan Sjölund, a graduate from Lund University with a Master’s in Finance and Strategic Human Resource Management, sat down with us later in the week to run through her inspiring story of how she finally found employment in Sweden. Matthew Goble We met with Matt Goble that same day, and discussed his journey from graduating with a Master’s degree in Interaction Design at Malmö University, which then led to starting his own company and in the end a permanent job where he could put his transferable skills to use.

Quinn Ertel

Last but not least, we met with Quinn Ertel yesterday to run through his story of how he proactively made his way from graduate in Sustainable Business Leadership to intern for a non-profit to getting employment with a growing organization with a newly opened office in Malmö!

Whether we are international or Swedish students, today’s job market is tough, and competition is steep.  The traditional modes of finding employment no longer cut it, and we must think outside of the box in order to get our foot in the door.  We’re looking forward to having our 4 young and inspiring guests share their stories with our students as it relates to going that extra mile in order to find employment in Sweden, in a market that is tight and challenging.

We, Annie and Peter, look forward to a fun and interactive workshop, where open discussions and questions from the students are more than welcome.  We look forward to seeing you on October 10th!

Annie, Careers Service

Skriv ett vinnande personligt brev

På torsdag startar höstens karriärworkshops med ”Skriv ett vinnande personligt brev”. Det är många av våra besökare påAna-Gabriela Acosta  Studentcentrum som vill få hjälp med detta och vi hoppas därför att workshopen blir välbesökt.

Ana-Gabriela Acosta är föreläsare och har en magister inom Social Science i Human Resource Management från Lunds Universitet. Hon har arbetat sedan 2007 med HR och rekrytering. Hon har föreläst på universitet samt i näringslivet om hur människan påverkas av sina intryck, medvetna och omedvetna, kring t.ex. ålder, kön och etnicitet när en persons kompetens ska bedömas. Med denna erfarenhet har hon genom året läst åtskilliga personliga brev och vet idag hur ett sådant bör ser ut. Ana arbetar idag som rekryterare på roi:recruit.

Frågor som Ana troligtvis kommer svara på:

  • Ska jag skriva om min familj i PB?
  • Hur personlig ska jag vara i mitt PB?
  • Är det bara ”sälj” som gäller i PB?
  • Ska jag försöka briljera med mina kunskaper kring företaget i mitt PB?
  • Är det bra att nämna löneanspråk i mitt PB?
  • Vad ska jag inte skriva om i mitt PB?
  • Kan jag inte bara ha en standardmall för mitt PB?

Ja, som du ser är frågorna många 🙂 Vi kommer att använda mentometer under workshopen och på så sätt behöver du inte ställa alla frågor inför gruppen.

Varmt välkomna!
Peter, Studier & karriär

Be proactive, attend one of our CV Workshops!

The new semester has begun, you’re back in school, and that last thing on your mind at the moment is probably your job search.  With the start of a new semester, your focus is most likely on your new class schedule, ensuring you have purchased the proper books, getting re-acquainted with your professors and fellow classmates, and getting comfortable learning your new syllabus.  It’s always an adjustment coming back to school to begin a new semester, especially when it means putting a close to summer!

I’d like to plant a seed with you, however, by telling you that it’s not too early to begin thinking about your job search, especially your CV.  Although you may not be ready to start sending your CV out to employers tomorrow, because you are literally months away from beginning your actual job search, I highly encourage that you begin the CV writing and revision process today so that once you are ready to pull the trigger, you have a solid CV in place that you can without hesitation send out.

Peter Martinsson and I, Annie Schreiter, are responsible for holding CV Workshops every Wednesday each semester (13:30-14:45).  Peter’s workshops are held in Swedish and mine in English.  The workshops are designed to give you the basic information and tools you need in order to create a CV that helps market you as best as possible to your future employer.  We are here to support you during this first stage of the job search process, and answer any questions you may have regarding how to put together a winning CV!

In order to attend one of our workshops, you must:

  1. Register yourself on our job portal, Future Finder (this only takes a few minutes), by clicling on ‘get started’
  2. Sign up for a CV Workshop by clicking on the ‘Events’ tab (we also offer Career Workshops which you are more than welcome to attend) and then ‘join event’
  3. Be prepared to bring your questions and enthusiastic self to our workshop in order to make it an interactive, fun and productive time spent!

Once you’ve attended a CV Workshop, you may schedule an individual job coaching session with us so that we can further assist you in polishing your CV.

Your participation is always welcome!

Annie Schreiter, Careers Service