Summering från den 21/2 – ”Skriv ett starkt personligt brev”

MAH-Karriar-0321/2 Skriv ett starkt personligt brev

Daniella Ibis, gästföreläsare, gav flera konkreta tips under workshopen ”skriv ett starkt personligt brev.

Här följer anteckningar från workshopen – håll till godo!

Personligt brev ska sticka ut och innehålla personliga egenskaper – max en sida. Daniella läser inte mer än en sida eftersom det blir sedan ointressant. Hon vill känna sig utvald.

  • Använd ord som finns i annonsen men gör det med flyt i texten. Stolpa inte upp rakt av. Det här ställer så klart krav på din förmåga att skriva om dig själv.

Om du skickar iväg ett personligt brev till Daniella och förmodligen andra rekryterare riskerar din ansökan att hamna i papperskorgen. Daniella poängterar att detta gäller så klart inte personer med dyslexi. Bra att upplysa den som ska läsa din ansökan om du har dyslexi.

Daniella betonade flera gånger att ärlighet är mycket viktigt i din ansökan. Undvik floskler och att lägga ut texten bara för att fylla sidan. Daniella bjöd in en man till intervju trots att ansökan började med; jag har inte dessa kvalifikationer utan är tvingad av min arbetsförmedlare att söka tjänsten. Daniella uppskattar ärlighet och i det här fallet fick mannen en chans att komma på intervju.

Daniella (Kallaris) Ibis

Tre högar…

Daniella sorterar ansökningar i tre högar:

  1. bra kandidater
  2. kan va bra att ha
  3. kandidater som aldrig går vidare…

Försök att anpassa dig efter rekryteraren – är hon strikt och formell – försök då spegla detta både i tal och skrift. Ta reda på så mycket du kan om rekryteraren. Dina möjligheter att hamna i hög nr 1 minskar radikalt om du inleder brevet på formellt sätt.

Skriv inte; till den det berör, aldrig massa ”smileys” eller bild på halvnaken person från stranden. Daniella kontaktar alltid personer som skickar konstiga bilder för att fråga om ansökan är seriös.

Träningsoverall går helt bort! Visst, man ska ge alla chansen men hos Daniella går träningsoverall helt bort.

Ska man alltid skicka med personligt brev? Svar: JA! Det behövs något mer för att du ska sticka ut. Personligt brev ger dig denna möjlighet. Daniella är intresserad av hur du uttrycker dig både i tal och skrift.

Frågar du kvinnor om barn? Svar: jag frågar både män och kvinnor omom det är viktigt för tjänsten. Annars inte!

Lyft inte fram dina negativa sidor i det personliga brevet. Det är helt ointressant men frågan kommer garanterat på anställningsintervjun.

Daniella tycker ett bra personligt brev ska vara kort, koncist och gärna med ett foto.

Ärlighet i din ansökan är helt avgörande för Daniella. 

Killar skarvar när det gäller ansvarsområde och lön. Enligt Daniella är det enkelt att ta reda på hur det egentligen ligger  till. Som rekryterare märker man om man inte vill svara på vissa frågor under intervjun, enligt Daniella.

Hur mycket googlar du? Svar: jättemycket!!  Om ni har Facebook med öppna konton så är det en lätt match för rekryteraren.

Om jag har min pappa som chef – är det löjligt att ha honom som referens? Svar: Nej, men det kanske inte blir den viktigaste referenten.

/Peter, Studier & karriär

 

CV-tips

Relevans och tydlighet är nyckelorden som du bör sträva efter i ditt CV framöver. Det finns många råd och tips på internet kring hur ett CV bör se ut för den svenska arbetsmarknaden. Här är några tips som jag uppfattar gäller för de flesta ”experter”:

1982_706338772715165_900234210_n

  • strukturera med rubrikerna (först personuppgifter i sidhuvudet);  SAMMANFATTNING/MÅL/PROFIL, ARBETSLIVSERFARENHET, UTBILDNING, SPRÅK, IT-KUNSKAPER OCH ÖVRIGT.
  • Under ÖVRIGT skriver du t ex; jag är fotbollstränare, jag är styrelseledamot i föreningen XX osv.
  • Var noga med typsnitt dvs. lägg tid på att göra layouten snygg och tydlig.
  • Som student bör du ha UTBILDNING som första rubrik (efter personuppgifter och sammanfattning). Det mest meriterande lyfter du upp på sidan så att det fångar intresset.

Syftet med ditt CV och personlig brev är ju att få komma på intervju. När du väl är på intervjun får du möjlighet att lägga ut texten mer…

/Peter, Studier & karriär

CV Workshop

Snart startar terminen och vi ser fram mot att få träffa studenter i våra workshops. Vi erbjuder CV-workshops varje onsdag kl. 13.30-15 (varannan på svenska och engelska) och plats är Studentcentrum. Du anmäler dig via Future Finder.

Ansvariga för våra CV-workshops är Annie Schreiter och Peter Martinsson. Tanken med workshopen är att studenter vid Malmö högskola ska få hjälp med att utveckla och finslipa sitt CV. Vi får många frågor kring CV och tycker att workshop fungerar utmärkt som undervisningsform där alla delar med sig av erfarenheter.

Här följer några tips till dig som inte har möjlighet att besöka oss.

  • Tydlighet och relevans är nyckelorden som du bör sträva efter.
  • Lyft fram dina meriter som matchar tjänsten så högt upp i ditt CV som möjligt
  • Kronologisk ordning dvs. det senaste först.
  • Tänk på att rekryterarna läser MÅNGA CV – gör det enkelt för läsaren att hitta informationen som ska ta dig till intervju
  • Ett CV för den svenska arbetsmarknaden kan vara 1-3 sidor
  • Foto eller inte foto? Fotot drar uppmärksamheten till sig men det är viktigt att fotot är bra. Låt andra titta på ditt CV med foto på och ge feedback.

Shortcut.nu är en sida som kan hjälpa dig vidare om du inte har möjlighet att besöka oss.

/Peter, Studier & karriär