Lärosätena måste bli bättre på att tillgängliggöra forskningsbaserad kunskap. Vi måste också hitta nya sätt att få politiker att använda sig av lärosätenas forskning så att politiska beslut är och blir kunskapsbaserade. Vi behöver även använda digitaliseringens möjligheter för att samla, analysera och dela forskningsresultat. AI och hållbarhetsfrågorna måste också ha en mer framskjuten plats framöver. Det är några av mina reflektioner från Almedalen 2019.
Fortsätt läsa “Kerstin Tham: Almedalen – ett koncentrat av viktiga samhällsfrågor där lärosätena spelar en viktig roll”
Kerstin Tham: “Vi får inte tappa styrfart efter #metoo”
Det gäller att hitta nya former för att förebygga sexuella trakasserier och genusbaserad utsatthet vid våra lärosäten. Det nationella forsknings- och samverkansprogram som initierats och drivs av KI, KTH och Malmö universitet gemensamt är bara en början.
Fortsätt läsa “Kerstin Tham: “Vi får inte tappa styrfart efter #metoo””
Tapio Salonen: Äntligen har debatten om resursfördelningen av forskningen tagit fart
Bra att debatten kommit igång gällande hur forskningsanslagen till Sveriges lärosäten ska fördelas. Jag hoppas att den kan skärpa förslagen i styr- och resursutredningen som ska ligga till grund för framtida riksdagsbeslut. Forskningsanslagen direkt till lärosätena måste höjas och i synnerhet till oss nykomlingar som universitet.
Fortsätt läsa “Tapio Salonen: Äntligen har debatten om resursfördelningen av forskningen tagit fart”
Per Hillbur: Att vara innovativ är att vara gränsöverskridande
Vi riskerar glömma bort hur vi skapar kreativitet och nytänkande i våra egna organisationer, då vi fokuserar mycket på att bli innovativa ihop med andra aktörer. Universiteten ska producera empirisk kunskap, men också bidra till att den kan komma till användning i samhället och samtidigt vara en kritisk röst.
Fortsätt läsa “Per Hillbur: Att vara innovativ är att vara gränsöverskridande”
Kerstin Tham: “Vi siktar mot första plats i jämställdhetsrankingen”
Jag som rektor har ett särskilt ansvar att driva jämställdhetsfrågorna på Malmö universitet. Det är bekymmersamt att akademiska miljöer fortfarande är ojämställda och att så lite hänt under de 25 år jag varit i akademin. Allbright har publicerat en viktig rapport och jag ställer mig bakom de fem steg för meritokrati och jämställdhet som rekommenderas i rapporten.
Fortsätt läsa “Kerstin Tham: “Vi siktar mot första plats i jämställdhetsrankingen””